개인정보처리방침
주식회사 쏠리드 (이하 ‘회사’)는 개인정보 보호를 위하여 ‘개인정보보호법’ 및 ‘동법 시행령’, ’표준 개인정보 보호지침’ 등 관련 법령(이라 ‘관련 법령’)을 준수하고 있습니다. 개인정보처리방침을 통하여 회사가 어떠한 개인정보를 어떠한 목적으로 처리하는지, 개인정보보호를 위해 어떠한 조치를 취하고 있는지 등을 알려 드립니다. 개인정보처리방침은 관련 법령의 제•개정, 정부의 정책 변경, 회사 내부 방침의 변경에 따라 바뀔 수 있으며, 회사는 개인정보처리방침을 회사 홈페이지에 공개함으로써 정보주체가 언제나 용이하게 보실 수 있도록 조치하고 있습니다.
제1조(정의)
본 개인정보처리방침에서 사용하는 용어의 뜻은 아래와 같습니다.
‘개인정보’란 살아있는 개인에 관한 정보로서 성명, 주민등록번호 및 영상 등을 통하여 개인을 알아볼 수 있는 정보(해당 정보만으로는 특정 개인을 알아볼 수 없더라도 다른 정보와 쉽게 결합하여 알아볼 수 있는 것을 포함한다)를 말합니다.
‘처리’란 개인정보의 수집, 생성, 연계, 연동, 기록, 저장, 보유, 가공, 편집, 검색, 출력, 정정, 복구, 이용. 제공, 공개, 파기, 그 밖에 유사한 행위를 말합니다.
‘정보주체’란 처리되는 정보에 의하여 알아볼 수 있는 사람으로서 그 정보의 주체가 되는 사람을 말합니다.
제2조(개인정보 보호원칙)
회사의 개인정보 보호원칙은 아래와 같습니다.
회사는 개인정보 처리 목적을 명확하게 하고, 그 목적에 필요한 범위에서 최소한의 개인정보만을 적법하고 정당하게 수집합니다.
회사는 개인정보의 처리 목적에 필요한 범위에서 적합하게 개인정보를 처리하며, 그 목적 외의 용도로 활용하지 않습니다.
회사는 개인정보의 처리 목적에 필요한 범위에서 개인정보의 정확성과 최신성을 유지하고, 개인정보를 처리하는 과정에서 고의 또는 과실로 부당하게 변경, 훼손되지 않도록 합니다.
회사는 개인정보의 처리 방법 및 종류 등에 따라 정보주체의 권리가 침해 받을 가능성과 그 위험 정도를 고려하여 그에 상응하는 적절한 관리적•기술적 및 물리적 보호조치를 통하여 개인정보를 안전하게 관리합니다.
회사는 개인정보처리방침 등 개인정보의 처리에 관한 사항을 공개하며, 열람청구권 등 정보주체의 권리가 보장될 수 있도록 합리적인 절차와 방법 등을 마련합니다.
회사는 개인정보 처리 목적에 필요한 범위에서 적법하게 개인정보를 처리하는 경우에도 정보주체의 사생활 침해를 최소화하는 방법으로 개인정보를 처리합니다.
회사는 개인정보를 적법하게 수집한 경우에도 익명에 의하여 업무 목적을 달성할 수 있으면 개인정보를 익명에 의하여 처리될 수 있도록 합니다.
회사는 관계 법령에서 규정하고 있는 책임과 의무를 준수하고 실천함으로써 정보주체의 신뢰를 얻기 위하여 노력합니다.
제3조(개인정보의 처리 목적)
회사는 채용전형의 진행, 결과 등 채용정보 안내, 인재 Pool 구성을 위한 목적으로 개인정보를 처리합니다.
제4조(처리하는 개인정보의 항목)
회사에서 처리하는 개인정보의 항목은 아래와 같습니다.
채용 지원자의 개인정보
구분
처리 항목
개인정보(필수)
성명, 국적, 생년월일, 주소, 보훈 및 장애인 대상여부, 전화번호, 휴대전화번호, 학력, 성적, 병역, 경력, 해외 체류경험 및 연수활동, 사회활동,
어학 및 기타 자격사항, 수상경력, 자기소개, 채용검진결과
민감정보
보훈 및 장애인 대상여부, 학력, 성적, 병역, 경력, 해외 체류경험 및 연수활동, 사회활동, 어학 및 기타자격, 수상경력, 자기소개, 채용검진결과
제5조(개인정보의 처리 및 보유기간)
회사의 개인정보 처리 및 보유기간은 아래와 같습니다.
구분
처리 항목
채용 지원자 개인정보(보유기간)
최종 채용 전형 발표일로부터 3년
제6조(만14세 미만 아동의 개인정보 처리에 관한 사항)
회사는 만 14세 미만 아동에 대해 개인정보를 수집하지 않습니다.
제7조(개인정보의 제3자 제공에 관한 사항)
회사는 정보주체의 개인정보를 제3자에게 제공하지 않습니다.
제8조(개인정보 처리의 위탁에 관한 사항)
회사가 위탁한 개인정보 처리업무의 내용과 개인정보 처리업무를 위탁받아 처리하는 자(이하 ‘수탁자’)는 아래와 같습니다.
개인정보 항목
수탁사
위탁하는 업무의 내용
채용 지원자 개인정보
잡코리아 유한책임회사
채용시스템 관리
제9조(개인정보의 안전성 확보조치에 관한 사항)
회사는 개인정보 보호를 위하여 아래와 같이 안전성 확보에 필요한 기술적•관리적 및 물리적 조치를 취하고 있습니다.
개인정보 내부관리계획의 수립 및 시행 회사는 개인정보의 안전한 처리를 위하여 관련 법령에 따라 개인정보 내부관리계획을 수립 및 시행하고 있습니다.
접근 권한의 제한 회사는 개인정보시스템에 대한 접근 권한을 업무 수행에 필요한 최소한의 범위로 차등 부여하고, 담당자가 변경되는 경우 접근 권한의 변경, 말소 등의 관리를 통해 무단 접근을 통제하고 있습니다.
개인정보 취급자의 최소화 및 교육 시행 회사는 개인정보를 취급하는 담당자를 지정하고 그 범위를 최소화하여 개인정보를 관리하며, 정기적인 교육을 시행하고 있습니다.
접속기록의 보관 및 점검 회사는 업무담당자가 개인정보처리시스템에 접속한 기록을 1년 이상 보관, 관리하고 있으며, 접속기록이 위, 변조 및 도난, 분실되지 않도록 안전하게 보관하고 있습니다.
해킹 등에 대비한 기술적 대책 회사는 해킹이나 컴퓨터 바이러스 등에 의한 개인정보 유출 및 훼손을 막기 위하여 보안프로그램을 설치하고 주기적인 갱신 및 점검을 실시하고 있습니다. 또한 네트워크 트래픽의 모니터링 뿐만 아니라 불법적으로 정보를 변경하는 등의 시도를 탐지하고 있습니다.
물리적 안전조치 회사는 개인정보를 보관하고 있는 물리적 보관장소를 별도로 두어 이에 대한 출입통제를 시행하고 있습니다.
제10조(개인정보의 파기에 관한 사항)
회사는 보유기간이 만료되거나 처리 목적이 달성된 개인정보를 지체없이 파기합니다. 단, 법령에 따라 보유하여야 하는 경우에는 그러하지 않을 수 있습니다.
회사는 수립한 개인정보의 이용목적이 달성된 후에는 보관기간 및 이용기간에 따라 해당 정보를 지체없이 아래와 같은 방법으로 파기합니다. 가. 완전파괴(소각, 파쇄 등) 나. 전자 소자장비를 이용하여 삭제 다. 데이터가 복원되지 않도록 초기화 또는 덮어쓰기 수행
제11조(정보주체와 법정대리인의 권리•의무 및 그 행사방법에 관한 사항)
정보주체는 회사에 대해 개인정보 열람•정정•삭제•처리정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다.
권리행사는 회사에 대해 「개인정보보호법」 시행령 제41조 제1항에 따라 서면, 전자우편, FAX 등을 통해 하실 수 있으며, 회사는 이에 대해 지체없이 조치하겠습니다.
권리 행사는 정보주체의 법정대리인이나 위임을 받은 자 등 대리인을 통하여 할 수도 있습니다. 이 경우 “개인정보 처리방법에 관한 고시(제2020-7호)” 별지 제11호 서식에 따른 위임장을 제출하셔야 합니다.
개인정보 열람 및 처리정지 요구는 「개인정보보호법」 제35조 제4항, 제37조 제2항에 의하여 정보주체의 권리가 제한될 수 있습니다.
개인정보의 정정 및 삭제 요구는 다른 법령에서 그 개인정보가 수집 대상으로 명시되어 있는 경우에는 그 삭제를 요구할 수 없습니다.
회사는 정보주체 권리에 따른 열람의 요구, 정정•삭제의 요구, 처리정지의 요구 시 열람 등 요구를 한 자가 본인이거나 정당한 대리인 인지를 확인합니다.
제12조(개인정보 보호책임자에 관한 사항)
회사의 개인정보의 처리에 관한 업무를 총괄하는 개인정보 보호책임자는 아래와 같습니다.
구분
성명(직위)
연락처
이메일
개인정보 보호책임자
손승현 그룹장
031-627-6020
privacyofficer@solid.co.kr
개인정보 보호 담당부서
인재육성팀
031-627-6012
privacyofficer@solid.co.kr
제13조(정보주체의 권익침해에 대한 구제방법)
정보주체는 아래의 기관에 개인정보 침해에 대한 피해구제, 상담 등을 요청할 수 있습니다.
기관명
연락처
홈페이지
개인정보분쟁조정위원회
(국번없이) 1833-6972
www.kopico.go.kr
개인정보침해신고센터
(국번없이) 118
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대검찰청
(국번없이) 1301
www.spo.go.kr
경찰청 사이버수사국
(국번없이) 182
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제12조(개인정보처리방침의 변경에 관한 사항)
본 개인정보처리방침은 2024.06.05.부터 적용됩니다.
